如何合规操作企业平台化用工?薪宝科技2019广州场私享会圆满落幕

发布时间:2019-09-20阅读量:92

9月19日,由薪宝科技联合PEO举办的私享会,在广州海航威斯汀酒店圆满落幕。本次广州场私享会,依然由薪宝科技CRO(首席风控官)——徐阳先生(老徐),与到场来宾就关于如何解决企业平台化社税“坑”的话题,展开讨论。

 

 

9月6日深圳场私享会活动,来自不同行业的企业相关负责人,就关于企业平台化运作过程中的社税问题,从概念解析到操作层面,都进行了深入的探讨分析。而此次广州场的私享会,更是集结了来自互联网、在线教育、电子商务、MCN等不同行业的CFO或企业负责人参与。其中,行业类别不乏互联网生态下的新兴行业,而参与此次私享会的企业类别中,许多或已在实践企业平台化运营模式。

 

企业平台化改造,是近几年企业管理中最热门的话题之一。所谓的企业平台化改造,指的是将传统企业内部结构细分且封闭的组织,通过开放、扁平且灵活的方式进行改造。平台化运营思维不仅可以用在外部商业模式上,同样可以运用在企业的组织内部。

 

如今,随着人力成本不断大幅提升,企业平台化用工的运营模式,已逐步成为企业主流的运营模式之一。而互联网技术高速发展的今天,人机共生,万物互联,更是助力企业有效且快速实现平台化或社会化用工模式的运作。可以说,企业组织的平台化改造,将不断成为企业改革的重要趋势。

 

 

但在企业组织平台化运作的过程中,由于无法再以过往简单且单一的思维去理解当中的组织关系。加上国家的税务改革不断推进,从金税三期再到社保入税,企业在进行平台化用工改造过程中,如果没有理清当中的人力社税概念,极有可能掉进“坑”还不知道发生什么。

 

想要将企业平台化用工推行到正常的运作轨道,合规操作是一个首要前提。当大家都在为企业平台化运作所带来的的高效,灵活,成本低而叫好时,该如何合规解决当中的社税问题,反而又限制着企业放飞的可能性。

 

 

关于如何解决企业平台化用工的社税问题,老徐首先从分析企业平台化用工时,到底应交什么税,那些税务概念会产生混淆,以及过程中会遇到哪些税务违规的风险,与在场来宾进行了深入的剖析。最后,通过平台化用工风控的层面,向来宾提供了合规且可操作业务逻辑,当中就提出了“三流合一”的流程管控模式。

 

 

许多企业,由于行业的差异性,企业在平台化用工合规的社税操作上,同样存在着个性化的需求。在本次私享会茶歇座谈环节中,老徐预留足够多的时间,就针对不同行业的财税实操问题上,向来宾给予了充分的解答,以及可行的规划方案。最后,在美食与愉快的交流中,结束了本次广州场私享会活动。