当零工经济时代到来,996会是一场笑话吗?

发布时间:2019-12-16阅读量:319

今年年初,一段关于工作996,生病ICU的话题在全国范围引起热议。所谓996工作制,就是9am上班,9pm下班,一周上6天。

 

 

而过了这么长时间,关于996的话题热度似乎没有停过,后期更因马云发出了“996是一种福报”的言论,而将话题推向了高潮。然而,人们之所以会对这种制度发出强烈的反对,不仅仅是因为996高强度的工作违反了劳动法规,更因为大家都不愿因为这样一个与劳资相关问题,让劳动者从此成为资本家案板上的猪肉,从此牺牲自己的青春甚至健康。

 

与996同时诞生的另一个概念,为“零工经济”。与996高强度的劳动榨取相反,零工经济模式,劳动者不需要总为一个老板打工,不需封闭在压抑的格子间里,而且工作时间地点完全自由,这样一种自由的工作模式,同样也可以获得不错的报酬。

 

 

那么,到底什么是零工经济呢?

 

零工经济(gig economy),是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。

 

 

在资讯不发达的时代,人们很难以个体形式迅速收集有效信息,进行独立工作。因此,个体极需要依靠某个公司或组织,通过出卖劳动力或知识,来完成工作并获得报酬。

 

组织形态的工作模式,虽然能让事情迅速运作并做大规模。但是效益优先的公司组织形态,必定面临着一些并不人性的管理方式,比固定的上班时间,固定的办公地点,严格的考勤制度,还有超时加班以及通勤交通的烦恼,人们最终发现,办公室不过是后工业时代的另一种流水生产线而已。

 

而互联网时代发达的资讯,个体完全可以在信息平台上迅速获取与自己能力相匹配的工作需求,同时,高效便捷的远程交流沟通或传输工作,以及便捷的报酬支付模式,都为零工经济的蓬勃提供了良好的发展土壤。

 

零工经济的现状

 

在2018年,一份名为《2018美国的零工经济(Gig)》(Americans and the Gig Economy)的报告就显示:几乎四分之一的美国成年人能在零工经济中赚到钱。而根据麦肯锡全球研究院2017年的一份研究显示:美国大概有5400万到6800万人通过自主的工作和临时工作获得一定的收入。

 

 

对标到中国的情况,阿里研究院在2017年就出示一份报告显示:到2036年,中国可能有多达4亿人属于零工经济模式下的自由职业者。

 

目前,零工经济的形式正在以小规模大范围的方式,在劳动市场中不断发酵。而不断蓬勃的背景,有赖于便捷高效的互联网技术,以及创新性的共享经济模式在中国不断地落地开花。企业只需提供一个平台,就能同时满足有真正需求的消费者,还提供了大量灵活自由的工作给到就业者。这部分灵活就业者,无论是以全职方式,还是当做平时的副业,都已经打破了人们对于传统工作形式的刻板印象了。

 

 

如今,零工形式不仅就业渠道丰富,在“互联网+”概念的接驳上,工作场景的应用也越来越广泛,除了常见的网约车司机,外卖快送,医生教师等专业人才,还可通过咨询授课的方式来获取收入。另外,创意型工作,如设计、写作,甚至程序员小哥,都可通过项目外包的形式,自由选择工作内容或任务。

 

零工经济所面临的问题

 

虽然零工经济被描述成一种理想化的就业形态,但目前,零工经济模式依然面临着许多问题。

 

1、缺少健全的法律,来保障零工劳动者的权益

 

目前大部分零工方式是通过平台发放需求任务,灵活用工者通过接单的方式来完成。灵活用工者与平台之间更多是一种供需关系,而不是劳务关系。如果劳动者在工作过程中出现任何权益纠纷,现行的法律体系还不足以很好地保护灵活用工者的权益。

 

但随着零工经济模式不断的扩大,未来必定会出现足够完善的法律内容,以确保灵活用工者的实际利益。

 

2、零工社保福利问题

 

由于零工经济就业模式打破了传统雇主与劳动者的用工关系,而目前国家的社保体系一般都以劳动合同为基础,这就为当前的社保体系带来了新的挑战。

 

目前以滴滴美团这类平台来说,灵活用工者的社保多以劳务派遣方式挂靠单位,或按灵活就业人员参保的方式进行处理。但由于灵活就业社保缴费需要由个体全额承担,在面对比一般企业员工更为高昂的社保费用下,许多灵活用工者会选择眼前的收益而采取不交,这对于劳动者今后的生活保障,是十分不利的。

 

 

如何更好地保障灵活用工者的社保问题,也成为当前社保制度下,亟待解决的问题。

 

3、个税问题

 

工资、社保、个税,三点一线。但在零工模式下,灵活用工者与平台企业之间不存在任何劳动关系,形式上更接近于个体经营的自由职业者。因此,也不存在发放工资的概念。但在税务政策不断完善收紧的今天,如何合规向零工劳动者进行纳税,成为了平台方最大的一块心病。

 

对于零工经济领域的平台来说,想要更好地解决平台上的灵活就业者的个税问题,选择一家合适的第三方的发佣报税平台,就显得非常有必要。

 

参考文献:

1、《零工经济,一种完美的经济形态?》 【腾讯研究院】

2、《零工经济》百度百科