薪宝科技亮相第四届中国国际跨境电商高峰论坛

发布时间:2019-07-25阅读量:69

“跨境全球,大道共赢”,ICEE/ICEF中国国际跨境电商高峰论坛,7月24日在广州琶洲保利世贸博览馆隆重举行。

 

 

薪宝科技以参展商身份参与了此次展会。薪宝科技首席风控管(CRO)徐阳先生,以论坛特邀嘉宾的身份,在本次展会的分论坛下,与各大跨境电商企业,分享了关于“社税改革政策下,跨境电商如何避免踩坑”的主题内容。

 

ICEE/ICEF中国国际跨境电商高峰论坛主要由广东省贸促会、广州市跨境电商行业协会、香港粤展集团、中国国际跨境电商行业联盟主办。今年展会以“跨境全球,大道共赢”为主题,汇聚跨境电商行业知名企业,共同探索跨境电商创新之道。

 

此次高峰论坛活动举行时间为2019年7月24日到26日,为期三天。论坛主要以企业参展,加行业论坛分享会的形式进行,薪宝科技作为此次活动的参展商,吸引许多来自跨境电商领域的客户咨询薪税管家产品,并寻求合作。

 

(工作人员向参展者介绍薪宝科技相关业务)

 

薪宝科技主打产品——薪税管家,依托SaaS和报税模型,为企业、雇员、自由职业者提供以发佣、报税为核心的薪税服务平台。“薪税管家”旗下细分的产品有两大类:佣金宝、创客宝。

 

佣金宝主要解决互联网共享经济众包平台下,佣金发放结构复杂,耗费大量人力物力,以及分包人员税负高的问题。创客宝则针对自由职业者或企业高收入人员,以代理设立工作室的形式,解决自由职业者合规开票经营业务,以及企业高收入人员劳务报酬合规降低税负成本的问题。

 

下午13:40,在一场名为“助力跨境旺季产品趋势及平台政策”的主题论坛分享下,薪宝科技首席风控官徐阳先生(人称老徐),为参与活动的嘉宾及观众,分享了“社税改革政策下,跨境电商如何避免踩坑”的主题内容。

 

(薪宝科技CRO徐阳在论坛现场分享了企业社税主题内容)

 

徐阳先生为社税改革专家、人力资源服务专家。最早提出“有限合规”的概念,并帮助广、深多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社税优化操作方案,在合规的前提下,有效降低用工成本。 他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。

 

老徐在分享中提到,跨境电商领域主要有以下几种常见的社税坑,分别为:有薪无保,薪保不一、有酬无票。通过一系列解决方案的分析,提出了通过经营所得的方式,用以应对企业在劳务报酬方面的社税坑。

 

传统的劳务报酬雇佣模式下,企业向员工支付薪金税率高达45%。因此,许多跨境电商企业会因为高额的薪酬税率的成本,选择不合规的渠道与方式进行避税,在税政日益完善的今天,企业非常容易因此踩中社税方面的坑。

 

而通过经营个独与企业达成合作的模式,以业务合作的形式,可将综合税率降低至4.86%。

 

薪税管家旗下的创客宝产品,通过为企业员工设立个人工作室的形式,合规解决跨境电商领域下,高额薪酬税率的问题,从而避免跨境电商企业,因不合规的薪酬避税而导致踩坑。

 

 

(创客宝方案解决示意图)

 

最后,老徐还通过场景分析,向参与嘉宾们深入剖析跨境电商企业在社税领域下的风险在哪里。在应对跨境企业社税坑方面,企业在社保、税务、法务、会计、人力资源方面的专业储备,一个都不能少。

 

(图为老徐接受参展商的专访)