“岭才计划”集训营正式开课 薪宝科技CRO徐阳以导师身份分享精彩内容

发布时间:2019-08-30阅读量:71

8月29日,由广州市番禺区人力资源和社会保障局主办的“岭才计划”——思维突破集训营,第二期系列培育活动,在广州番禺区天安节能科技园正式开课。作为本次集训营的精英导师,薪宝科技首席风控官(CRO)徐阳先生,与到场学员分享了主题名为《社税改革下的焦点问题解析与企业应对之道》的专场讲座。

 

 

“岭才计划”是广州市番禺区人力资源和社会保障局立足粤港澳大湾区建设推出的一项人才培育计划,旨在“汇聚岭南英才,共创湾区时代”,将汇聚粤港澳大湾区一流高校、企业、导师等优质资源,开展一系列专题培育活动,为番禺区各行业各领域优秀产业人才进行深度培育。

 

 

本次集训营的参与学员,主要来自各大中小企业的企业家,企业管理人员,HR,以及团队管理人员。集训营主题以倡导从“心”出发,以团队建设、人才培养为中心,助力于为企业团队发展、引才聚才育才提供新思路,帮助企业建设强大的人才队伍,与企业共同发展。

 

作为本次精英导师的身份,徐阳先生(人称老徐)主要从企业社税改革新政的角度,与学员深入剖析了不同于以往的社税操作模式,企业所面临的主要问题,以及在难题前企业应该如何合理解决。

 

 

薪宝科技,主要通过以互联网形态,为企业、雇员、自由职业者提供核心以佣金结算、报税等服务的公司。而薪宝科技的CRO——徐阳先生,为知名的社税改革专家、人力资源服务专家。有着超过15年的人力资源服务经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过税优、派遣、外包、法律咨询等众多企业咨询项目。

 

对于企业如何应对新的社税改革问题上,徐阳先生主要从政策以及案例实操的角度,与学员们探讨了相关的应对方式。首先从社保入税的最新进展与广深政策落地前景的现状开始分析,点明了个税改革中的核心问题。其次从企业如何利用粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的优势下,去进行有实际意义的操作及建议。

 

此次“岭才计划”集训营中,学员们在老徐的讲解下,对新政下的社税问题开始有了更清晰的理解与认知。随着社会不断地发展,企业不仅可以采取多元化的用工模式,在方法论的操作上,也有着更多创新的解决方案可选。企业除了应与员工建立双赢的合作关系,同时也可以采用多元化的用工模式,去进行合理合规成本优化。

 

 

分享结束后,老徐还提出了,在关于企业社税问题上,应从四条建议上去思考问题的解决方案,分别是:场景,风险,别想着做鸵鸟,也别想着做白日梦。